Документи для взаємозаліку заборгованостей та облік у декларації
Підписання контрагентом акту звірки або угоди про залік є підтвердженням боргу, що поновлює строк позовної давності, тому списати 100 грн як безнадійну заборгованість можна буде лише після спливу нового строку – 3 роки від дати підписання такого документа.
Якщо контрагент підписує акт звірки розрахунків або угоду про залік, в якій зазначено борг 100 грн, це вважається фактичним визнанням боргу. Відповідно до ч. 1 ст. 264 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1456, таке визнання перериває строк позовної давності, і з дати підписання акту/угоди починає відлік нового строку – 3 роки.
Таким чином, якщо в травні 2025 року відбудеться підписання угоди чи акту, це не дає підстави списати 100 грн як безнадійний борг, оскільки зобов’язання визнається чинним. Списання можливе буде лише після завершення нового строку позовної давності, тобто не раніше травня 2028 року, за умови, що заборгованість не буде погашена.
Взаємозалік заборгованостей у травні 2025 року є цілком правомірним за умови дотримання норм ЦКУ (ст. 601) і наявності відповідного документального оформлення. Для підтвердження взаємозаліку слід підготувати:
Акт звірки взаєморозрахунків – не обов’язковий, але доцільний для підтвердження обсягу заборгованості за обома договорами.
Акт про зарахування зустрічних однорідних вимог – підписаний обома сторонами документ з детальним описом зобов’язань, сумами, датами виникнення боргів, зазначенням підстав (договори, рахунки, акти, накладні).
Угода про залік (за бажанням) – дає більше гарантій у випадку податкових спорів.
Бухгалтерська довідка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Чи можливе укладення договору між ФОП та медзакладом
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…

