Визначення категорії підприємства: мале чи інше за критеріями
Річний чистий дохід до 347,6 млн. грн, середня численість працівників більше 50 осіб, балансова вартість активів більше 173,8 млн. грн. Два показники із трьох відповідають критерію середнього підприємства.
Щоб з’ясувати категорію вашого підприємства – мікро-, мале, середнє чи велике, розрахуйте показники, наведені в частині 2 статті 2 Закону №996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51 .
При визначенні форми фінзвітності за 2025 рік треба орієнтуватися на показники станом на 31 грудня 2024 року. Щонайменше два з трьох показників мають відповідати певній категорії. До того ж показників одного року недостатньо – для аналізу потрібні дані за 2 попередні роки. Бо лише якщо підприємство однієї з наведених категорій за показниками річної фінансової звітності протягом двох років поспіль не відповідає наведеним критеріям, воно відноситься до відповідної категорії підприємств.
Критерії для визначення категорії як малого підприємства за показниками станом на 31 грудня 2024 року мають відповідати:
- Балансова вартість активів, євро/грн - До 4 000 000 / 173 801 600;
- Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), євро/грн До 8 000 000 / 347 603 200;
- Середня чисельність працівників, осіб до 50.
Критерії для визначення категорії як середнє підприємства за показниками станом на 31 грудня 2024 року мають відповідати:
- Балансова вартість активів, євро/грн - До 20 000 000 / 869 008 000;
- Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), євро/грн - До 40 000 000 / 1 738 016 000;
- Середня чисельність працівників, осіб до 250.
Щоб визначити відповідність критеріям, встановленим у євро, застосовуйте офіційний курс гривні щодо іноземних валют (середній за період), розрахований на підставі курсів НБУ, що встановлювалися для євро протягом відповідного року (ст. 2 Закону №996). За 2024 рік він становить 43,4504 грн за Євро.
Враховуючи ваші дані, річний дохід за 2024 рік - 203 млн. грн., та вартість активів на кінець 2024 року - 196,5 грн, а чисельність працівників - 85 осіб, два критерії із трьох відповідають середньому підприємству. Але для цілей фінансової звітності необхідно проаналізувати показники за два роки поспіль.
Детально, як визначити категорію та яку звітність подавати ми пояснювали https://7eminar.ua/news/3032-ricna-finansova-zvitnist-za-2024-rik-zagalni-pravila
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Визначення днів розрахункового періоду для лікарняного працівника
Розрахунковий період: жовтень 2025 - вересень 2026.
У квітні 2026 працівник з 01.04.2026 по 17.04.2026 був на лікарняному.
Дата, з якої встановлено інвалідність: 17.04.2026.
Щоб визначити…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування добровільного медичного страхування: нюанси та звітність
Розрахунок зарплати зовнішнього сумісника з урахуванням відпустки
Посадовий оклад за повністю відпрацьований місяць становить 8397,00 грн…
Чи залишиться працівник з 60 років у статистиці гарантій
Звітність з ЕСВ для ТОВ за попередні періоди 2020 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки відсутності обліку вартості оренди складських приміщень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в подачі звітності: новий код і штрафи при помилках
Списання залишків комплектуючих та коригування фінансового результату підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна юридичної адреси підприємства та податкові нюанси в Одесі
Чи є порушенням ранній розрахунок зарплати при звільненні
Виправлення помилки у звітності ЄСВ через уточнюючий звіт
Відповідь АІ схвалено експертом
Ознаки доходу для страхових внесків у Додатку 4ДФ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Заповнення об'єднаної звітності при відпустці та лікарняних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії роботодавця при призові працівників на військовий облік
Чи потрібно видавати фіскальні чеки за послуги програмування
Розрахунок середньоденної для відпускних: важливі нюанси та алгоритм
Вибір найкращого рішення щодо заборгованості після смерті ФОП
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення безкоштовної зарядки електроавтомобіля для юридичної особи
Невірне оформлення виклику: дії ТОВ у військовому обліку
ТОВ на електронну адресу надішов лист 09.11 про виклик працівника до ТЦК та СП на 12.11 проте без підпису КЕП, а лише як фото розпорядження, даний лист був помічений лише 12.11.
Які дії ТОВ? Увільнити працівника на дану дату ? Чи повідомити ТЦК про належне…
Відповідь АІ схвалено експертом

