Чи є порушенням ранній розрахунок зарплати при звільненні
Ні, це не порушення. Важливо дотримати норми - не пізніше дати звільнення працівника.
В ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 зазначено: Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
А ст.116 дозволяє виплатити розрахункові у строк, погоджений з працівником. Але це має бути не пізніше дати звільнення.
Зверніть увагу- Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.
Тобто у разі виплати розрахункових раніше дати звільнення- й повідомлення про виплату оформіть цією ж датою
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Виправлення помилки у звітності ЄСВ через уточнюючий звіт
Відповідь АІ схвалено експертом
Ознаки доходу для страхових внесків у Додатку 4ДФ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії роботодавця при призові працівників на військовий облік
Чи потрібно видавати фіскальні чеки за послуги програмування
Розрахунок середньоденної для відпускних: важливі нюанси та алгоритм
Вибір найкращого рішення щодо заборгованості після смерті ФОП
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення безкоштовної зарядки електроавтомобіля для юридичної особи
Невірне оформлення виклику: дії ТОВ у військовому обліку
ТОВ на електронну адресу надішов лист 09.11 про виклик працівника до ТЦК та СП на 12.11 проте без підпису КЕП, а лише як фото розпорядження, даний лист був помічений лише 12.11.
Які дії ТОВ? Увільнити працівника на дану дату ? Чи повідомити ТЦК про належне…
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП 3-ї групи: можливість додати вантажні перевезення до послуг
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у поданні Додатків для військового обліку до ТЦК
Чи змінюється ставка ПДФО при оренді офісу
ТОВ орендує офіс у фіз.особи. Ставка ПДФО змінилась? За жовтень орендну плату ми сплатили ще 02.10,тому наскільки я розумію ПДФО 18% так і залишається. Зараз платимо аванс за листопад, застосовувати вже ставку ПДФО 5%…
Включення контактного номера бухгалтера у податкові звіти: можливо
Оподаткування ПДФО та ВЗ при купівлі земельної ділянки ТОВ
Наступні кроки для закриття ФОП на спрощеній системі
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів непрацездатності: як правильно врахувати
№ 1 з 29.06.2026 по 23.09.2026
та № 2 з 24.09.2026 по 31.10.2026.
Рахувати 87 к.д. + 38 к.д. чи це 125 к.д…
Чи потрібно заповнювати декларацію ФОП 3 групи нулями
Чи потрібно подавати запит на витяг після реєстрації ПДВ
Відповідь АІ відхилено експертом
Як правильно утримувати ПДФО та ВЗ при виплаті зарплати
Що робити з невикористовуваним обладнанням після розірвання оренди
ТОВ в минулому році придбало обладнання для здачі в оренду (апарат УЗД). В червні цього року договір оренди прирвався та облднання вже не орендують. Що робити з таким основним засобом, якщо підприємтсвом воно не використовується, і здаватися в оренду більше не…
Виплата одноразової допомоги працівникам: як правильно оформити наказ
Керівництвом підприємства було ухвалено рішення щодо виділення коштів на виплату одноразової грошовой виплати працівникам з метою сприяння у підготовці до зимового сезону.
Як потрібно провести виплату - через матеріальну допомогу ,яка виплачується раз на…

