Відпустка працівника: відповідальність роботодавця та військовий стан

За таке порушення Держпраці може притягнути до відповідальності:
Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП - накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн.).

Матеріальна - відповідно до ст. 265 КЗпП - порушення інших вимог трудового законодавства - штраф у розмірі 1 МЗП (наразі - 8647 грн.) на підприємство.

Ці штрафи застосовуються за усі випадки такого порушення в цілому в одинарному розмірі.

У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 КЗпП, не застосовуються згідно із Законом № 2136. На нашу думку, виправити таке порушення за приписом Держпраці не вийде, оскільки на момент перевірки відпустка вже була надана з незаконним поділом на меншу кількість днів, тому уникнути штрафу не вийде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!