Чи потрібно анулювати бронювання при зміні посади працівника
Якщо змінюється лише посада, то вам не треба звільняти працівника , а потім приймати, а вам можна лише зробити переведення із однієї посади на іншу.
Далі треба зробити відомість оперативну до ПФУ ( зазначити його переведення) і його бронь буде чинна і нічого анулювати не треба.
Якщо бронювання здійснювалося відповідно до постанови КМУ від 27.01.2023 №76 переведення заброньованого працівника на іншу посаду зазвичай не призводить до втрати броні. Відповідно до законодавства, переведення на іншу посаду не є підставою для анулювання броні, якщо працівник залишається на підприємстві, яке має право на бронювання.
Переведення працівників: види та оформлення https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вимоги подання 20-ОПП для ФОП: штрафи та терміни
Чи потрібно вказувати зарплату у майновій декларації ФОП
Виправлення помилки у звітності: новий розрахунок та додатки
Як правильно вказати ознаку невиконаного робочого часу
Включення ПФД до доходу ФОП 3 групи: важливі нюанси
Покрокова інструкція для розірвання трудового договору без зв'язку
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП-3 групи для військового
Облік товарів у ФОП, що надає ін'єкційні послуги та косметику
Чи можна скасувати повідомлення про прийняття працівника до ФОП
Проблеми зі зміною статусу призовника при бронюванні працівника
Працівнику виповнилось 25 років. Хочемо його забронювати. Він оновлює Резерв …
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …


