Виправлення помилки в нарахуванні компенсації: що робити далі

Добрий день. Підприємство виявіло помилку при нарахуванні компенсції за невикоритану відпстку за липень 2025р. у січня 2026р. (працівник звільнений). Чи можливо донарахувати та виправити помилку в об'єднаній звітності за січень 2026р., чи потрібно подавати тільки коригуючу за липень 2025р.? Які будуть штрафи при поданні корегуючого звіту.? дікую

ОК

Ольга, консультант

експерт

29.01.2026 | 21:55

Очікує відповідь

Коригуючий звіт подавати не потрібно.

Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування (п.1.6.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21).

Така ж норма міститься в п.1 розд.ІV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n152. Тож за правилами і в Додатку 1 і в Додатку 4 ДФ донарахування компенсації слід відобразити в звіті за січень.

За донарахування компеенсації штрафні санкції не передбачені. Проте рботодавцю доведеться виконати вимоги ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701: у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Раді допомогти, звертайтесь ще!