Звітність ЄСВ та ПДФО для ФОП у 2026 році: деталі
Так, з 01.01.2026 р. ФОП подає звітність поквартально.
Відповідно до п.51.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20260101#n1274 фізичні особи - підприємці та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, як податкові агенти, платники єдиного внеску зобов’язані подавати до контролюючих органів у строки, встановлені цим Кодексом для податкового кварталу, податковий розрахунок з розбивкою по місяцях звітного кварталу. Термін подання звітності - 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) кварталу. Звіт за 1 квартал 2026 р. слід подати до 11.05.2026 р.
Нової форми звіту ще нема, навіть проект змін до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 на сьогоднішній день ще не опублікований.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно оформити ТТН при кількох операціях продажу
фоп …
Як знайти методичні рекомендації щодо собівартості продукції
Наказ про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси
Оподаткування ФОП 3 групи: вибір між ПДВ та ТОВ
Звітування ФОП на загальній системі: РРО та касова книга
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Перевірка правильності нарахування лікарняних за січень і лютий
…
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Виправлення помилки з ПСП для сумісника: штрафи та дії
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Донарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю: 22% чи 8,41%
