Відсутність трудової книги: як вказати порядковий номер роботи
Підкажіть будь ласка, якщо у співробітника відсутня трудова книга, то при прийняті та звільнені, коли подаємо звіт у ПФУ, як знати який порядковий номер роботи вказувати?
В даному випадку, якщо неможливо визначити порядковий номер, ми рекомендуємо ставити «1».
Порядковий номер місця трудових відносин — це фактично порядковий номер роботодавця, в якого працює працівник. В електронній трудовій книжці записи по кожному підприємству нумеруються в порядку зростання від 1. Тобто перше підприємство - всі записи за номером 1. Наступне підприємство - всі записи по ньому під номером 2 і так далі. В загальному випадку, якщо трудова книжка оцифрована, роботодавець при прийомі на роботу має поставити наступний номер. Але оскільки на практиці в більшості випадків роботодавець не має доступу до ЕТК працівника що приймається на роботу, ставите 1. При опрацюванні повідомлення фахівці ПФУ виправять номер на правильний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Невизначеність у заповненні додатків до акцизної декларації
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


