Правом на відпустку по догляду за дитиною до трьох років може скористатися один з батьків (ст.18 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n202).

Для отримання відпустки по догляду за дитиною до трьох років батько має надати:

• заяву про надання відпустки;


• копію свідоцтва про народження дитини;


• довідку з місця роботи матері, про те, що вона не перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років.

Якщо жінка ФОП, вона не має права на відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями (ст.2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13). В такому разі працівник має надати копію витягу з ЄДР про реєстрацію підприємницької діяльності дружини та зазначити в заяві, що жінка не здійснюватиме догляд за дитиною.

Надання відпустки оформлюється наказом.

Для держустанов можливі додаткові документи, якщо це передбачено внутрішньою політикою установи. Зокрема, можливі службові записки, погодження на різних рівнях тощо.

Право на допомогу при народженні дитини має один із батьків дитини, з яким дитина постійно проживає та який подав заяву про призначення такої допомоги (ст.9 Закону Україіни від 21.11. 1992 № 2811 "Про державну допомогу сім'ям з дітьми https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2811-12#n316). Тобто отримати допомогу при народженні дитини має право як мати, так і батько дитини.

Право на допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку має мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку (ст.12-4 Закону № 2811 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2811-12#n346). Тобто отримати допомогу має батько.

Раді допомогти, звертайтесь ще!