Як офіційно "заморозити" діяльність ТОВ без активності

В законодавстві немає такого поняття, як «заморозити» або призупинити діяльність. Можна лише ліквідувати підприємство.

Якщо підприємство не працює та більше немає найманих працівників, то управління підприємством можна покласти на одного із засновників.

Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах.

Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.

Для того, щоб засновник управляв юрособою, потрібно:

1) Можливість управління передбачити у статуті (внести зміни за потреби).

2) Рішення про те, що управління підприємством здійснюватиме засновник, слід зафіксувати у протоколі зборів учасників. На підставі рішення або протоколу інформацію про засновника-керівника потрібно внести до Єдиного державного реєстру.

3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП на засновника).

Докладно про це у відео на платформі:

https://7eminar.ua/events/4250/9546

https://7eminar.ua/events/2664/4485

Раді допомогти, звертайтесь ще!