Відображення мобілізованих співробітників у штатному розкладі та табелі

Штатний розпис не персоніфікований документ, він не має залежати від того основний працівник працює на посаді чи сумісник, займає працівник 0,5 ставки або працює повний день, мобілізований чи прийнятий за строковим договором.

Штатний розпис ― це організаційний документ, у якому визначається перелік посад (професій), кількість штатних одиниць, розмір посадових окладів, надбавок і доплат за умови, що останні передбачені системою оплати праці й мають постійний характер.

Тобто в штатному розписі вказуєте кількість штатних одиниць, необхідних для виконання цієї роботи, посадовий оклад та місячний фонд оплати праці, що розраховуєте шляхом множення посадового окладу на кількість штатних одиниць. Факт мобілізації працівника жожним чином не впливає на штатний розпис.

У табелі обліку робочого часу мобілізовного працівника відображайте з позначкою «ІН» – інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних та громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул i т.ін.).

Раді допомогти, звертайтесь ще!