Права відокремленого підрозділу на укладення договорів з юрособами
Ні, відокремлений підрозділ не має права укладати договори від свого імені, оскільки не є юридичною особою.
Відповідно до ст. 95 Цивільного кодексу України (ЦКУ від 16.01.2003 № 435-IV), філії та представництва діють від імені юридичної особи, що їх створила, і не набувають самостійних прав чи обов’язків. Усі договори укладаються лише від імені основної юридичної особи, а керівник підрозділу має право підпису за наявності довіреності, виданої цією особою, або на підставі затвердженого положення про підрозділ, якщо в ньому це передбачено.
Факт того, що юридична особа входить до об’єднання підприємств, не впливає на правосуб’єктність її підрозділів — вони залишаються структурними одиницями без статусу окремої юридичної особи. Це також підтверджується вимогами пп. 13 ч. 2 ст. 9 Закону України від 15.05.2003 № 755-IV, де зазначено, що до ЄДР вносяться дані лише про осіб, уповноважених діяти від імені юридичної особи. Якщо такий представник діє в межах відокремленого підрозділу — його повноваження мають бути підтверджені довіреністю.
Таким чином, у договорах сторонами є юридичні особи, а не підрозділи. У тексті договору зазначається: "Юридична особа в особі керівника відокремленого підрозділу, який діє на підставі довіреності від __, виданої __" або "на підставі положення про відокремлений підрозділ, затвердженого __".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

