Виплата зарплати за першу половину місяця: роз’яснення нюансів
* Чи можна виплачувати зар.плату за 1 пол. місяця за фактично віпдпрацьовані дні тільки по окладу?
Так.
Згідно ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Тобто оплата за І половину місяця має розраховуватись з окладу за відпрацьовані дні без урахування доплати до мінімальної зарплати. Потім уже в кінці місяця розраховують усю зарплату, включаючи й дану доплату. Адже посеред місяця бухгалтер не може знати, що саме буде нараховано працівнику в кінці місяця, адже даний час ще не відпрацьований і ще все може бути.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як знайти методичні рекомендації щодо собівартості продукції
Наказ про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси
Оподаткування ФОП 3 групи: вибір між ПДВ та ТОВ
Звітування ФОП на загальній системі: РРО та касова книга
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Перевірка правильності нарахування лікарняних за січень і лютий
…
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Виправлення помилки з ПСП для сумісника: штрафи та дії
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Донарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю: 22% чи 8,41%
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
