Наслідки неправомірного використання коштів при виплаті премій працівникам

Так, наслідки можуть бути, оскільки таке порушення підпадає під визначення нецільового використання коштів.

Ст.119 БКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2456-17#n1797 прямо визначає, що витрачання коштів на цілі, що не відповідають бюджетним призначенням, встановленим рішенням про місцевий бюджет та бюджетним асигнуванням (розпису бюджету, кошторису, плану використання бюджетних коштів) є нецільовим використанням коштів.

За вчинення бюджетного правопопушення відповідно до ст.121 БКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2456-17#n1806 посадові особи, з вини яких допущено порушення бюджетного законодавства, несуть цивільну, дисциплінарну, адміністративну або кримінальну відповідальність згідно з законом.

Покарання за порушення БКУ в частині нецільового використання бюджетних коштів передбачено ст.210 Кримінального кодексу і залежить від масштабу порушень https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1432 . Також види адміністративної відповідальності передбачені у ст.164-12 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1549 .

Отже, у вашому випадку залежно від суми порушення при виявленні «пересорту» контролюючі/ органи (Держаудитслужба, орган контролю бюджету) можуть визнати порушення і накласти адміністративний штраф на відповідальних осіб. Якщо витрачено неправомірно, можуть вимагають повернення коштів на відповідний рахунок (кошторис). Тобто, посадовим особам загрожує притягнення до дисциплінарної або адміністративної відповідальності. Кримінальне провадження відкривають лише при наявності ознак складу злочину (великі суми, умисел, повторність, змова).

Раді допомогти, звертайтесь ще!