ОК

Оксана

21.05.2026 | 21:27

Відповідь надано

Зміни в наданні відпусток під час воєнного стану Україні

Конституційний Суд України (КСУ) у своєму Рішенні № 3-р/2026 від 19.05.2026 року змінив обмеження відпусток під час воєнного стану, визнав неконституційними положення статті 12 Закону № 2136, тобто з 19.05.2026 тепер можна надавати таким працівникам більше ніж 24 к.дн. відпустки?Для решти категорій працівників, якщо за згодою працівника та роботодавця, якщо обидві сторони не проти оформити відпустку на більше ніж 24 кал.дн., можна підприємству оформлювати таку відпустку? За попередні роки можна надавати кількість днів щорічної відпустки, що накопилася без обмежень?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

22.05.2026 | 09:05

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. Ця норма не зазнала змін, як і раніше під час військового стану роботодавець може обмежити тривалість щорічної основної відпустки, якщо вона становить більше ніж 24 дні (ч. 1 ст. 12 Закону №2136). Тобто неконституційним визнано те, що за рішенням роботодавця невикористані дні щорічної основної відпустки (більше 24 календарних днів) можуть бути надані у період дії воєнного стану без збереження заробітної плати. Отже, з 19.05.2026 (з дня ухвалення рішення КСУ) невикористана (понад 24 календарні дні) щорічна основна відпустка у випадку надання її у період воєнного стану повинна бути оплаченою.

2. Обмежувати тривалість відпустки роботодавець може, але не зобов’язаний. Якщо обидві сторони не проти то можна оформити відпустку тривалістю 24 к/д, однак це немає відношення до обмеження такої відпустки саме роботодавцем.

3. Можна надавати без обмежень, роботодавець може обмежити відпустку тривалістю 24 к/д, однак це не обов’язкова норма. Роботодавець може обмежити тривалість відпустки тільки за поточний робочий рік, а не тривалість відпустки за декілька робочих років.

Про це писали тут

https://kadroland.com/news/10154-novi-umovi-oplati-vidpustok-pid-cas-ta-pislya-vojennogo-stanu

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГА

Галина

06.07.2026 | 15:09

Спрощена система

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно відобразити бухгалтерські проводки за штрафом

Добрий день. Заплатили штраф за невчасно зданий звіт. Як правильно розписати бух.проводки? Дякую…

ОК

Оксана, консультант

експерт

06.07.2026 | 16:09

Штраф за несвоєчасне подання звітності відображають проведеннями Дт 948 Кт 642 (нарахування/визнання штрафу) та Дт 642 Кт 311 (сплата штрафу).

Штраф за…Ще

ОК

Оксана

06.07.2026 | 14:57

Зарплата

Відповідь надано

Необхідність коригування ПДФО у звітності за попередні місяці

Вітаю. Закрила період и потім вже побачила, що у одного працівника "вилезло " зайве ПДФО чомусь з жовтня 2025. Через це він недополучил 250грн. Я ці гроши донарахую у наступному місяці. Чи можу я у Об'єднаної звітності не показувати це ПДФО за жовтень? А покажу правильне ПДФО…

ГК

Галина, консультант

експерт

06.07.2026 | 15:29

Я так зрозуміла, що Ви у жовтні 2025 року утримали зайві 250,00 грн ПДФО із зарплати працівника і показали їх в Додатку 4ДФ об'єднаної звітності за…Ще

НА

Наталя

06.07.2026 | 11:57

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно подавати звітність при виконанні нормативу працевлаштування

Доброго дня. Скажіть,якщо норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконаний, чи потрібно подавати звітність…

АК

Анастасія, консультант

експерт

06.07.2026 | 14:15

Законодавчо - ні, але за роз'ясненням ДПС - так.

Є 2 позиції:
Згідно з проєктною формою Звіту…Ще

ВА

Валентина

06.07.2026 | 11:54

Кадри

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення дати звільнення голови кооперативу та обов’язків нового

Доброго дня! Прошу ваше роз'яснення на таке запитання. Нового голову кооперативу вибрали 28.06.26 Протокол нотаріус завірив 04.07.26. В ЄДР дані про зміну голови подані 06.07.26. З якої дати треба звільнити старого голову? З якої дати вважається, що новий голова приступив до…

АК

Антон, консультант

експерт

06.07.2026 | 16:06

Дату обрання нового голови, а відповідно і дату початку його трудових відносин визначають згідно з протоколом загальних зборів (ст. 98 ЦКУ). Якщо іншу дату…Ще

МА

Марина

06.07.2026 | 11:13

Відрядження

Відповідь надано

Оплата роботи у вихідний день під час відрядження: розрахунок

Підскажіть будь ласка як здійснюється оплата за роботу у вихідний день у відрядженні по середній зп чи по окладу? Якщо у працівника оклада 45000, але працює від 2 години/день, так як навчається, тоді оплата за роботу у вихідний день у відрядженні у червні буде розрахована так…

АК

Антон, консультант

експерт

06.07.2026 | 15:25

Не зовсім так.

Якщо працівник подав заяву про компенсацію у розмірі подвійного заробітку, тоді розрахунок дійсно буде 45000/176*8*2, що відповідає нормі ст…Ще

ІМ

Міщенко Ілона Ігорівна

06.07.2026 | 11:07

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Уточнення даних працівника: чи подавати дод.4 до ТЦК

Доброго дня. Працівник уточнив дані в Резерві через перейменування вулиці. Чи потрібно відправляти дод.4 до ТЦК…

АК

Анастасія, консультант

експерт

06.07.2026 | 14:15

Так, потрібно.

Згідно з п. 34 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - Підприємства, установи та організації здійснюють…Ще

ТГ

Тетяна Генадіївна

06.07.2026 | 10:55

Кадри

Відповідь надано

Чи включати звільненого працівника в штатну чисельність звіту

Працівник звільнений 02.06.26 чи включати його в штатну чисельність працівників в звіті ЄСВ( рядок 102)…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.07.2026 | 14:42

Вважаю, що не потрібно.Рядок 102. Облікова кількість штатних працівників. В рядку 102 показуйте працівника, якщо це основне місце роботи. Проте як правило…Ще

ГН

Невінська Галина Богданівна

06.07.2026 | 10:46

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проходження військового обліку для заброньованих працівників критичноважної фірми

Добрий день. Наша фірма визнана критичноважливою чи мають проходити влк заброньовані працівники…

АК

Анастасія, консультант

експерт

06.07.2026 | 14:15

Ні. Проходження ВЛК не є обов’язковим для отримання чи продовження бронювання. У законодавстві немає зазначення щодо залежності бронювання і…Ще

ОЛ

Ольга

06.07.2026 | 10:44

Відрядження

Відповідь надано

Визначення добових у відрядженнях без положення: нюанси й правила

Якщо для підприємства ( ТОВ, загальна система ) немає положення про відрядження як визначити розмір добових?
Чи може директор встановити розмір добових на кожне відрядження окремо персонально для кожного співробітника. який їде. На що можно посилатись якщо так.
Чи є…

АК

Антон, консультант

експерт

06.07.2026 | 14:49

Якщо положення про відрядження не затверджено, добові можуть визначатись окремим наказом про встановлення розміру добових на підприємстві (однакових для…Ще

ТН

Нестерюк Тетяна

06.07.2026 | 09:54

Відрядження

Відповідь надано

Відрядження бенефіціара без трудових відносин: ризики для ТОВ

Доброго дня. Чи може ТОВ відправити бенефіціара у відрядження виключно на підставі наказу та виплатити йому відповідні нарахування відрядних? З бенефіціаром трудові відносини не оформлено. Які негативні наслідки для ТОВ можуть бути в разі оформлення такого відрядження…

АК

Антон, консультант

експерт

06.07.2026 | 14:38

Поїздку бенефіціара без укладення трудових відносин можна вважати відрядженням за наступних умов:- така особа є членом органу управління підприємством за…Ще

ОК

Оксана

06.07.2026 | 09:45

Зарплата

Відповідь надано

Перевірка критеріїв нарахування зарплати для заброньованих працівників

Якщо у заброньованого працівника нараховано перехідні відпускні травень-червень, відпускні нараховано у травні. Якщо розділити помісячно, сума нараховано всього за травень - 22 500; червень - 21 640). Чи витримується критерій для заброньованих, якщо в травні нараховано суму - 35…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.07.2026 | 14:29

на сьогодні розяснень з питань перехідних відпускних не було. Було роз'яснення Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 щодо обчислення…Ще

НА

Наталія

06.07.2026 | 09:40

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Військовий облік: особливості роботи та бронювання військовозобов'язаних осіб

На предприятии на основном месте работает военнообязанный 2 месяца и он работат совместителем на другим предприятии 1 год, где он будет давать 50%…

ПК

Поліна, консультант

експерт

06.07.2026 | 16:10

Там, де більший стаж роботи, тобто рахуються в кількість на тому підприємстві де строк трудових відносин більше і незалежно від того критичне воно чи ні.

Пос…Ще

ОЛ

Ольга

06.07.2026 | 09:22

Зарплата

Відповідь надано

Є відповідь АІ