Із набуттям чинності Закону "Про Держбюджет 2026" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4695-IX#n186 з 01.01.2026 року відбулись наступні зміни.

1. Мінімальна зарплата встановлюється на рівні:

- 8647 грн на місяць;
- 52 грн у погодинному розмірі.

2. Посадовий оклад працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки становитиме 3 470 гривень. Цей розмір затверджено у Бюджетній декларації на 2026–2028 роки, яка була ухвалена постановою Кабінету Міністрів України від 27.06.2025 №774.

3. Відповідно до ст.41 Закону "Про Держбюджет" індексація знову "обнулюються" - це означає, що базовим місяцем для усіх роботодавців стає січень 2026 року (не залежно від того, коли на конкретному підприємстві востаннє підвищувались оклади). Індексація, яка виникла у грудні 2025 року у січні не нараховується.

4. Змінюється мінімальний внесок ЄСВ. З 01.01.2026 року він становитиме 1902,34 грн (8647,00 * 22%).

Змінюється також і максимальна база, з якої може бути утримано ЄСВ. У 2026 році - це 172940 грн (8647,00 * 20)

Відтак максимальна сума ЄСВ, що може бути нарахована за місяць, - 38046,80 грн (172940,00 * 22%)

5. Змінюється розмір прожиткового мінімуму для усіх груп населення, зокрема прожитковий мінімум для працездатних осіб становитиме 3328 грн.

6. ФОП з 01.01.2026 року повинні будуть подавати об'єднану звітність не щомісяця, а щокварталу, термін подання - 40 днів після закінчення звітного кварталу (Закон України від 16.07.2025 №4536-IX - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-20#Text)

Варто зауважити, що в основному зміни торкнулися саме сумових значень різних показників у зв'язку з збільшенням розміру мінімальної ЗП та прожиткового мінімуму.

Зміни до порядку розрахунку відпускних, лікарняних тощо не вносилось, і надалі керуємось звичними алгоритмами, прописаними у відповідних нормативних актах.

Більше інформації - у статті https://7eminar.ua/events/5966/14350

Раді допомогти, звертайтесь ще!