Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
ГОЛОВНА ПОДІЯ ЛІТАТОП-ПОДІЯ ЛІТА
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Можливість переходу з режиму Стартап до Дія.сiti раніше терміну
ОМ
Матві Олександра
07.01.2026 | 16:34
Інше
Відповідь надано

Можливість переходу з режиму Стартап до Дія.сiti раніше терміну

Добрий день
Прошу допомогти: чи можливо перейти в Дія.сіті з режиму Стартап Дія.сіті раніше терміну за умови, що виконуються усі необхідні критерії для Дія.сіті? Якщо так, то які заяву необхідно подати при цьому?
СК
Стефанія, консультант
експерт
07.01.2026 | 22:43
Очікує відповідь

Так, перехід із статусу стартапу Дія.Сіті до загального статусу резидента можливий у будь-який момент, якщо компанія починає відповідати встановленим критеріям; окрему заяву для цього подавати не потрібно.


Юридична особа, яка вже є резидентом Дія.Сіті у статусі стартапу відповідно до ч. 3 ст. 5 Закону України № 1667-IX, не подає повторну заяву про набуття статусу резидента. Статус стартапу є тимчасовим правом, що дозволяє перебувати у правовому режимі Дія.Сіті без дотримання вимог щодо кількості працівників та рівня винагороди. Якщо компанія починає відповідати загальним критеріям — не менше 9 працівників або гіг-спеціалістів і середня винагорода на рівні не нижче €1200 у еквіваленті, — вона автоматично вважається такою, що відповідає вимогам ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX.


Це підтверджується через звітність: Звіт про відповідність, який подається після перших трьох повних місяців з моменту набуття статусу резидента, і щорічний звіт до 1 червня наступного року разом із аудиторським висновком (ст. 13 Закону № 1667-IX). У звітах зазначаються фактичні дані про середню винагороду та кількість працівників. З цього моменту компанія може застосовувати податкові пільги — ставку ПДФО 5% (пп. 170.14-1.2 ПКУ), військовий збір 5% (станом на 2026 рік), та ЄСВ з мінімальної зарплати (ч. 14-1 ст. 8 Закону № 2464-VI).


Отже, для переходу достатньо почати виконувати вимоги, подати відповідну звітність в вижначений термін (не достроково, а тоді, коли потрібно!) та застосовувати податкові пільги. Ніяких окремих заяв чи змін до реєстру резидентів подавати не потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

КО
Костів Ірина
15.05.2026 | 20:57
РРО/ПРРО, каса
Відповідь надано

Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом

Добрий вечір! Інтернет торгівля одягом. Передоплпт отримується через вейфорпей і фіскалізується (передоплата за замовлення умовно 100,00). Потім товар відправляється новою поштою, є дог з НП. Формується автоматично фіскальний чек, який надсилається на ел пошту покупцю, в чеку…

1

ЛЮ
Людмила
15.05.2026 | 20:17
ФОП
Відповідь надано

Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ

Добрий вечір. ФОП 2 групи в жовтні 2025р. закрив свою діяльність з доходом 6 460 599 грн.. Зокрема в період з травня по жовтень 2025р. дохід був значно більше 1 млн. грн.
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…

4

ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
15.05.2026 | 18:50
Інше
Відповідь надано

Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні

ТОВ у січні та лютому 2026 р. мало 1 працівника.
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…

7

ІВ
Інна Володимирівна
15.05.2026 | 18:43
Кадри
Відповідь надано

Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників

ТОВ зареєстровано в середині 2025р. В штаті має двох робітників на основному місці роботи та 3х сумісників. Чи повинен він сканувати трудові книжки та подавати їх до ПФУ ? І щодо яких працівників- усіх чи тільки працюючіх на основному місці роботи…

7

АЛ
Алла
15.05.2026 | 18:34
Кадри
Відповідь надано

Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день

Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити прийняття лікаря-стоматолога на 0,5 ставки, якщо фактично працівник буде працювати по 4 години щоденно, 7 днів на тиждень?
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

3

АЛ
Алла
15.05.2026 | 18:30
Акциз
Відповідь надано

Обов’язковість відображення кодів УКТ ЗЕД у фіскальних чеках

Підкажіть, будь ласка, чи обов’язково у фіскальних чеках при продажу алкогольних напоїв ФОПом мають відображатися коди УКТ ЗЕД…

7

ІР
Ірина
15.05.2026 | 18:10
Кадри
Відповідь надано

Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства

Доброго дня. Будівельне підприємство. Приводимо назви посад у відповідність класифікатору професій. В нас є Начальник проектного відділу та Керівник виробничо-технічного відділу. Для Начальника проектного відділу код 1237.2 - але чи треба переробляти на Начальник відділу…

4

НГ
Гайденко Наталья
15.05.2026 | 17:59
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності

Добрий день! Підприємство отримало штраф за невчасну сплату ЄСВ чи треба суму штрафу показувати у звіті по ЄСВ…

5

ОВ
Оксана Вікторівна
15.05.2026 | 17:22
Зарплата
Відповідь надано

Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат

Доброго дня!
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

2

ГА
Галина
15.05.2026 | 17:02
Зарплата
Відповідь надано

Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника

Доброго дня! Питання: чи можна застосовувати ПСП при нарахуванні заробітної плати працівника, який перебуває на вимушеному простої з частковим збереженням заробітку в розмірі 2/3 посадового окладу? Зрозумілим є обов'язкова умова - наявність заяви на застосування ПСП...Дякую…

2

ЮЛ
Юлія
15.05.2026 | 17:00
ФОП
Відповідь надано

Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи

ФОП 2 група.Договір Публічноі оферти і рахунки. Відправляємо кожному замовнику Договір Публічноі оферти + рахунок. Коли люди оплачують цей рахунок, то посилання в призначені платежу на рахунок. Це вірно? Наприклад :" Оплата за дизайнерські послуги згідно рахунку №10 від…

4

ЮЛ
Юлія
15.05.2026 | 16:53
ФОП
Відповідь надано

Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності

Підкажіть пліз ОБ'єднаний звіт за квітень здавати ти чекати квартальну звітність…

11

ОК
Оксана
15.05.2026 | 16:51
Кадри
Відповідь надано

Як правильно відобразити 0,5 ставки в штатному розписі

Як правильо відобразити в штатному розписі людину прийняту на 0,5 ставки. Наприклад посадовий оклад 10000,00? бажано скинути зразок штатного розпису…

5

ОК
Оксана
15.05.2026 | 16:51
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів

Импорт.Фирма НДС общая система.заключили контракт на покупку металла в Польше.подскажите дальнейшие действия,нюансы,проводки ,составление налоговой накладной и декларации по пдв.Не сталкивались с импортом…

6

ЯЩ
Ящук Тетяна
15.05.2026 | 16:45
Зарплата
Відповідь надано

Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету

добрий день. Жінку прийнято на роботу за сумісництвом 15.04.2026 ЗП 727*6р.д=4362. з 22.04.2026 по 05.05.2026 заява без збереження за власний рахунок. з 05.05.2026 по 12.05.2026 нараховано ЗП 727*6р.д=4362. Стаж за основним більше 12 міс і зп 20тисяч. Як відмовити в виплаті…

5

ТЕ
Тетяна
15.05.2026 | 16:42
РРО/ПРРО, каса
Відповідь надано

Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах

Юрособа здійснює роздрібний продаж товару через РРО, застосовуючи термінали для оплати за товар карткою. В магазині знаходяться 3 каси. На одній із них розрахунки проводяться тільки готівкою, без терміналую. В разі потреби оплати карткою, покупця просять підійти на іншу касу, де…

6

ЛН
Людмила Николаевна
15.05.2026 | 16:24
Інше
Відповідь надано

Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025

Добрый день! Предусмотрена ли ответственность ООО за непредоставленные Ведомости о транспорте в ТЦК за 2024,2025годы , если они нулевые,с прочерками? На
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

11

ОА
Олена Анатоліївна
15.05.2026 | 16:24
Зарплата
Відповідь надано

Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП

ФОП має найманого працівника, кухаря. Як виявилося на сьогодні 15.05.26, що з вересня по грудень 2025 року ФОП не сплачував за найманого працівника ні податки і не виплатив зарплату. Але в об`єднаній звітності подано з вересня по грудень 2025, що все нараховано і сплачено…

3

МА
Марина
15.05.2026 | 16:14
Нерухомість та земля
Відповідь надано

Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди

Добрий день! Декларація по оренді земельної ділянки була подана за 2026 рік. 10.04.2026 новий договір по тій самій ділянці. Сума оренди збільшилась. Подаю уточнюючий звіт. В шапці звіту рядок 1.1 заповнювати "за 2026 рік "починаючи з 10.04" або "з урахуванням уточнень з 10.04"…

5

ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 16:06
20-ОПП
Відповідь надано

Подача 20-ОПП при зміні орендних умов юридичної особи

Доброго дня. Юридична особа розірвала договір оренди з іншою юридичною особою, у зв'язку з істотною зміною обставин (ст. 652 ЦКУ) та заключила інший договір оренди на меншу площу приміщення. Чи потрібно у даному випадку подавати 20-ОПП? Якщо потрібно то із кодом ознаки…

3

  • 1
  • 2
  • …
  • 26520

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Відпускні 2026 на практиці: від нарахування до звітностіПідсумки тижня 04.05. - 08.05.2026ПДВ-звітність під контролем: ключові точки перевірки, правила виправлення помилок, які бачить податкова
Усі популярні відео

📘 Розрахунок відпускних без помилок У Довіднику 7eminar — правила, приклади та готові рішення для розрахунку середньої ЗП!

Відкрити довідник

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи