Право на ПСП: умови, ставка та відсутність заяви працівниці

Згідно п. 169.4.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. У Законі про Держбюджет на 2026 прожитковий мінімум для працездатних осіб визначено – 3328 грн. Відповідно у 2026 році граничний розмір дорівнює: 3328 грн х 1,4 = 4659,20 грн, після заокруглення отримуємо 4660 грн

Так як розмір доходу менше 4660 то така працівниця має право на ПСП.

Згідно пп. 169.2.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3919 Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Тому, якщо немає заяви то не застосовуємо ПСП.

На жаль Ви не зазначили підставу ПСП. Якщо це ПСП на дітей, то залежить від кількості дітей, якщо 2 дітей – 3328.

Детальніше про ПСП в нашій статті

https://7eminar.ua/news/1302-podatkova-socialna-pilga-yak-zmensiti-pdfo-bez-pomilok

Раді допомогти, звертайтесь ще!