Правила оформлення звільнення мобілізованого працівника та компенсації відпустки
Звільнення оформлюється наказом на підставі свідоцтва про смерть із датою смерті як датою припинення трудових відносин. Компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки слід виплатити, розрахувавши середню зарплату за посадовим окладом або мінімальною заробітною платою, а отримати її мають члени сім’ї або спадкоємці померлого працівника.
Трудові відносини припиняються відповідно до пункту 8-2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України. Підставою для видання наказу про звільнення є оригінал або нотаріально засвідчена копія свідоцтва про смерть, виданого органами державної реєстрації актів цивільного стану. У графі 3 трудової книжки зазначається: «Роботу припинено у зв’язку зі смертю, п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України», у графі 2 — дата смерті.
Відповідно до пункту 2 частини першої статті 9 Закону України «Про відпустки», період проходження військової служби зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, лише по 18.07.2022 включно. Тому компенсація підлягає виплаті за всі дні невикористаної щорічної відпустки за 2020 і 2021 роки, а також за 2022 рік — лише за період до 18 липня включно.
Розрахунок середньої заробітної плати для нарахування компенсації здійснюється відповідно до Порядку №100. Оскільки право на відпустку сформоване до 31.12.2023, застосовується розрахунковий період — січень–грудень 2023 року. У разі відсутності заробітку за цей період середня заробітна плата визначається виходячи з посадового окладу, встановленого на момент нарахування, або мінімальної заробітної плати, якщо оклад нижчий. Середньоденна заробітна плата обчислюється за формулою: (оклад × 12) / 365.
Суми невиплаченої заробітної плати та компенсації, які належали працівнику на день смерті, виплачуються членам його сім’ї, зокрема дітям або батькам, згідно зі статтею 1227 Цивільного кодексу України. Колишня дружина, з якою працівник розлучений і не проживав спільно, не вважається членом сім’ї для цілей отримання цих сум.Якщо проживав спільно, випалтити можливо, але за наявності доказів сільного мешкання. Якщо членів сім’ї немає, зазначені суми входять до складу спадщини та можуть бути виплачені спадкоємцям після отримання свідоцтва про право на спадщину.
Проведення:
Нарахування компенсації за відпустку – Дт 661 – Кт 661
Утримання ПДФО – Дт 661 – Кт 641
Утримання військового збору – Дт 661 – Кт 642
Нарахування ЄСВ – Дт 92 – Кт 651
Виплата компенсації члену сім’ї – Дт 661 – Кт 301 або Кт 311
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

