Чи потрібно доплачувати ЄСВ при зміні мінімальної зарплати
Працівниця (гіг-спеціаліст) пішла в декретну відпустку 17.11.2025р по березень 2026р, за неї було сплачено ЄСВ виходячи з мін зп 8000,00 грн. Чи потрібно доплачувати по ЄСВ за 2026р, враховуючи те, що мін зп зросла до 8647,00грн?
Так, необхідно доплатити до мінімального ЄСВ, якщо за відповідний окремий місяць після розподілу лікарняного по вагітності нараховано ЄСВ менше мінімального.
Лікарняний по вагітності є базою нарахування ЄСВ на загальних підставах з дотриманням вимог частини п’ятої ст. 8 Закону про ЄСВ (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43620%20).
Коли було нараховано лікарняний по вагітності у Д1 його було розбито відповідно до місяців, за які він був нарахований з листопада по березень і на фактичну суму нараховано ЄСВ за ставкою 22%.
Якщо у певному місяці сума лікарняного склала менше МЗП (у 2026 році 8647 грн), тоді за відповідний місяць коли цей місяць настав відображається доплата до мінімального ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


