Порядок виправлення помилок у трудовій книжці працівника

На жаль Інструкція №58 не скеровує, що робити в даному випадку.

Єдиний варіант, який я бачу, це пропустити таку сторінку і на наступній за наступним порядковим номером робити запис про прийняття. По перше пусті сторінки на стаж роботи не впливають, по друге згідно ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування". Ці зміни внесені з 2021 року.Отже, з 10 червня 2021 року в Україні запроваджено електронні трудові книжки. З 10.06.2021 набув чинності Закон України від 05.02.2021 №1217-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text. Саме цей закон скасовує обов’язковість ведення паперової трудової книжки і вимагає обов’язкового ведення електронної трудової книжки працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб через кабінет страхувальника вебпорталу електронних послуг ПФУ. Отже, інформація про працевлаштування після 2021 року потрапляє в реєстр зі звітності, запис до трудової наразі носиться тільки за бажанням працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!