Чи потрібно дотримуватись квоти для працевлаштування осіб з інвалідністю

Ні, працевлаштовувати особу з інвалідністю не потрібно.

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

• одне робоче місця - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;


• 4% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;


• 2% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.

(ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143).

Тобто в розрахунок нормативу враховують тільки штатних працівників (тих, що влаштовані за осенровним місцем роботи). Гіг-спеціалістів в розрахунок нормативу не враховують.

Раді допомогти, звертайтесь ще!