Порядок нарахування премії при відсутності працівника у листопаді

Згідно п. 3 Поряду 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

За для виконання цього припису, роботодавцю потрібно під час обчислення середнього заробітку:

• Розрахувати частину премії на один день робочий день. Для цього суму премії за підсумками роботи за певний період ділимо на кількість відпрацьованих у цьому періоді робочих днів.


• Множимо суму премії обчислену за один робочий день на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.


• Одержані місячні показники додаємо до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду.

Отже, так як працівник листопад перебував у відпустці, то цей місяць не враховуємо, то 3000/46.

Детальніше про премію для розрахунку відпускних писали тут

https://7eminar.ua/news/2154-serednii-zarobitok-dlya-vidpusknix-vraxovujemo-premiyi-pravilno

Раді допомогти, звертайтесь ще!