Звільнення мобілізованого працівника: нюанси оформлення та виплат

За будь-якої підстави припинення трудових відносин з працівником у день звільнення необхідно провести повний розрахунок згідно зі ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697) включно з компенсацією відпустки згідно зі ст. 24 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258).

Компенсація відпустки має нараховуватись до дня мобілізації, або до 19.07.2022, якщо його було мобілізовано раніше цієї дати, оскільки з того часу період увільнення за ч. 3 ст. 119 КЗпП не включається до відпусткового стажу згідно зі ст. 9 Закону про відпустки.

31.12 банки проводили виплату зарплати, але сплатити ПДФО, ВЗ та ЄСВ було неможливо через те, що ДКСУ не приймала платежі. Така можливість з’явилась тільки сьогодні, 02.01.

ПДФО та ВЗ згідно з пп. 168.1.2 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877) і ЄСВ згідно зі ст. 9 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n234) необхідно перераховувати до бюджету одночасно з виплатою заробітної плати.
Таким чином, якщо не було переплати станом на 31.12.2025, якої було б достатньо для неперерахування ПДФО, ВЗ та ЄСВ, є факт несвоєчасної сплати податків та зборів, за що ДПС при перевірці може накласти штрафні санкції.
Згідно зі ст. 25 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554) за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладається штраф у розмірі 20 відсотків своєчасно не сплачених сум, а також адмінштраф на посадову особу від 680 до 2040 грн згідно зі ст. 165-1 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1586).

За невчасну сплату ПДФО та ВЗ згідно ст. 125-1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n18003) передбачено штраф – 10% від вчасно несплаченого ПДФО - на підприємство або ФОП, а також адмінштраф від 34 до 51 грн згідно зі ст. 163-4 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1409) на посадову особу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!