Зміни в обліку інвалідів: звітність та тривалість робочого часу
Адаптивний час це час, що рекомендований в ІПР.
В 2026 році дійсно, для зарахування працівника з інвалідністю до нормативу його зарплата має перевищувати мінзарплату (не дорівнювати, а перевищувати). Отже, для зарахування такого працівника у норматив, маєте або підняти йому посадови оклад або збільшити норму тривалості робочого часу (при найми якщо не протирічить умовам ІПР). Тобто для врахування у норматив має значення не час роботи, а рівень нарахованої зарплати!
Звітність буде щоквартальна, але її формату поки не має. Адже найближчий термін звітування за 1 кв. 2026 – 09.05.2026. Як будь яка звітність до податкової це буде паперовий і електронний формат. Більше поки нічого по звітності сказати не можна. Поки не відомо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Питання щодо об'єднаного звіту ЄСВ, ПДФО та ВЗ ФОПів
Чи потрібен військовий облік для працівника за ЦПХ
Оподаткування доходів ФОП-пенсіонера: обов'язки щодо ЄСВ
Регламент розрахунку внесків для осіб з інвалідністю: нюанси
Проблеми з формуванням повідомлення про виплату коштів застрахованим особам
Як виправити помилку в додатку 5 звіту про ЄСВ
Виправлення помилки в звіті: ПДФО, ЄСВ, штрафні санкції
Ліміт доходів ФОП при договорі консигнації та група
Можливість формулювання дати звільнення у наказі про звільнення
Записи у трудовій книжці для стажу при сумісництві працівника
Операція продажу основного засобу: ризики для податкової служби
Якщо ТОВ продає основний засіб фізичній особі по договору куплі …


