Виплата заробітної плати при бронюванні працівника на військовий облік
18.05.2026 бронювання анульовано.
підприємство виконує вимогу п.п.6 п.2 критеріїв та порядку бронювання постанови 76, а саме розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників складає не менше мін ЗП*2,5. Питання: чи потрібно роботодавцю виплатити заробітну плату в розмірі мін ЗП*2,5 саме по цьому працівнику, зважаючи на те що він був заброньований 6 днів і відпрацював тільки 1 день?
Для збереження статусу критично важливого підприємства та підтвердження правомірності бронювання, сума нарахувань за цей місяць у звітності має бути не меншою за 21 617,50 грн, незалежно від кількості відпрацьованих днів.
Однією з обов'язкових умов бронювання для приватних підприємств є нарахування заброньованому працівнику щомісячної заробітної плати не нижче за розмір мінімальної заробітної плати (МЗП), помноженої на коефіцієнт 2,5. Станом на травень 2026 року МЗП становить 8 647 грн, отже, мінімальний поріг нарахувань складає 21 617,50 грн (8 647 * 2,5).
Отже: за травень 2026 року (місяць, у якому він мав діючу відстрочку з 13.05 по 18.05) критерій має бути виконаний.
Орган, що надав статус критичності, здійснює моніторинг діяльності підприємства. Виявлення факту нарахування зарплати заброньованій особі нижче встановленого рівня може стати підставою для позбавлення всього підприємства статусу критично важливого.
Для мінімізації ризиків втрати статусу критичності рекомендуємо «дотягувати» суму нарахувань до 21 617,50 грн шляхом нарахування премії або іншої додаткової виплати, що входить до фонду оплати праці, навіть якщо працівник відпрацював лише один день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Одиниця виміру у податкових накладних для навчальних послуг
Як правильно обліковувати висадку рослин у бухгалтерії
Переплата за день відпустки: як відобразити в звітності
Нарахували зп за травень,зробили виплату,але не врахували 1 день відпустки без зп,переплатили 1 день.
Як тепер відобразити в об'єднаній звітності в додатках в травні…
Уточнення дати початку виплати заробітної плати на підприємстві
Вибір документа для закриття ремонтних робіт у BAF
Як правильно оформити трудову книжку після зміни прізвища
Надала трудову на дівочу фамілію та свідоцтво про брак від 2011 році.
Попередне підприємство прізвище не змінило у трудовій. Як діяти зараз…
Оформлення виробничої практики студента: документи та звітність по ЄСВ
Розрахунок резерву відпусток: врахування ЄСВ для Дія сіті
Вибір назви посади для юриста в штаті організації
Витрати на квиток для закордонного відрядження без чека
Питання щодо пільгового оподаткування для стартапу в ДІЯ.Сіті
Резидент ДІЯ.Сіті з 01.07.2025 року на умовах стартапу.
Не дотримується вимоги у частині кількості працівників й суми винагороди.
У наступному місяці планується винагорода у розмірі 1200 євро.
За яким курсом потрібно…
Можливість відмови у декретній відпустці для працівниці: нюанси
Розрахунок доплати для інспектора за військовим обліком в кадрах
Звіт до ТЦК: обов'язковість подання для всіх підприємств пояснено
До 20 червня 2026 року роботодавці мають подати до ТЦК інформацію про транспорт і водіїв, однак свіже рішення суду суттєво змінює підхід до цього…

