Порушення правил військового обліку окремим працівником, якого ви не плануєте бронювати, не впливає на підтвердження підприємством статусу критично важливого.

Хоча порушення працівника не завадить отриманню статусу, саме підприємство як роботодавець зобов'язане вести персональний військовий облік усіх працівників згідно з Порядком №1487.

За незабезпечення належного обліку (наприклад, якщо підприємство не повідомило ТЦК про прийняття порушника або не вручило йому повістку) відповідальність несе керівник або відповідальна особа у вигляді адміністративного штрафу, проте це не є підставою для анулювання статусу критичності підприємства.

Отже: Для підтвердження статусу в січні 2026 року вам необхідно зосередитися на дотриманні показників середньої зарплати (з урахуванням можливої зміни МЗП у 2026 році) та відсутності податкових боргів.

Порушення правил військового обліку працівником, який не бронюється, на цей процес не впливає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!