Нарахування зарплати мобілізованим працівникам: робочі чи календарні дні

Наразі законодавством не передбачено збереження середньої зарплати. Але небюджетне підприємство може прийняти рішення нараховувати та виплачувати такому працівнику допомогу. Розмір її підприємство визначає самостійно. Це може бути оклад, МЗП, середня зарплата тощо. Оскільки на законодавчому рівні це зараз не передбачено, а ви хочете виплачувати таку допомогу в розмірі середньої зарплати, то варто в локальному документі прописати як вона буде розраховуватись. Ви можете закріпити виплату допомоги в розмірі середньої зарплати за 2 місяці, як це було раніше, до 19.07.2022. Тоді середню визначали виходячи із виплат за останні 2 місяці шляхом ділення заробітку за відпрацьований час на фактично відпрацьовані дні. Далі за такою середньою зарплатою за 1 робочий день оплачували всі робочі дні пропущені через мобілізацію за графіком роботи.

Якщо умовно у вас середня за 1 робочий день 500 грн, в листопаді графіком роботи для такого працівника передбачено 20 днів, то розмір допомоги за місяць 500 х 20 = 10000 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!