Оплата лікарняних після 120 днів хвороби: що робити

Лікарняний оплачується за весь період хвороби до встановлення групи інвалідності.

Ця норма визначена в ч.2 ст.15 Закону №1105: Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення.

Бухгалтер діє на підставі отриманих документів. Підприємство призначає виплату допомоги за е-лікарняним, який отримує через електронний кабінет страхувальника. Відповідальність за формування мед.висновку по тимчасовій непрацездатності працівника несе медична установа- лікар та комісія, що визначає ступінь непрацездатності та призначає групу інвалідності або визнає захворювання нестійким та призначає подальше лікування.
Але такий тривалий період хвороби працівника може вказувати на те, що йому може бути встановлена група інвалідності. Направлення на експертну комісію відбувається при наявності стійкого чи необоротного характеру захворювання, а також у тому разі, коли хворий був звільнений від роботи протягом:
4 місяців безперервно з дня настання тимчасової непрацездатності;

5 місяців у зв'язку з одним і тим самим захворюванням або його ускладненнями за останні дванадцять місяців, при захворюванні на туберкульоз - протягом 10 місяців з дня настання непрацездатності.

Тому після перебігу 120 днів хвороби запросіть у працівника інформацію про його направлення на комісію й результат висновку експертної комісії. Якщо працівнику встановлять інвалідність- це буде витяг з рішення експертних команд (оригінал), з якого ви дізнаєтесь про дату встановлення інвалідності. Лікарняний оплачується до дати, визначеної в витягу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!