Чи потрібно підвищувати оклади, якщо зарплата перевищує мінімум
Ні, це не обов'язково.
Відповідно до ст.6 Закону від 24.03.1995р №108https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n42 - Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року
Це означає, що мінімальний розмір посадового окладу у 2026 році - це 3328 грн.
В свою чергу розмір мінімальної зарплати, яку працівник повинен отримати за умови відпрацювання повного робочого часу з 01.01.2026 р становить 8647 грн.
З огляду на це, якщо у працівників встановлено посадовий оклад на рівні 9000 грн, то законодавство не зобов'язує підвищувати такий оклад і його можна залишити у 2026 році без змін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Визначення спеціалізації торгових точок для коректного обрання КВЕД
Чи потрібно ФОП 1 групи мати термінал з 2026 року
Ліміт каси для фізичних осіб-підприємців: основні питання та відповіді
Чи потрібен ПРРО для ФОП першої групи з 2026 року
Чи обнуляється індексація зарплати з початку 2026 року
Річні звіти для ТОВ та ГО: терміни і вимоги
Які річні звіти потрібно здати і які терміни, Тов на …

