Чи може підприємство виплатити заробітну плату без лікарняного

За нормою ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 роботодавець оплачує перші 5 днів непрацездатності, а з 6-го дня лікарняний оплачує ПФУ.

Робтодавець не може здійснити виплату коштів, що передбачені за рахунок ПФУ зі свого розрахункового рахунку, тому що при отриманні коштів від ПФУ їх можна використати тільки на оплату допомоги працівнику- на його карт.рахунок. Ця норма визначена в ст.26 Закону №1105 й банк не пропускає платежі зі спец.рахунку як компенсацію на розрахунковий рахунок роботодавця.

Тому спочатку, призначення, потім нарахування допомоги з ТВП, потім виплата перших 5 днів за рахунок роботодавця в найближчий строк виплати зарплати після дати призначення допомоги (ст.24 Закону №1105), а після отримання коштів від ПФУ за поданою заявою-розрахунком- в найближчий день виплати зарплати після отримання коштів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!