Коригування фінансового результату при зміні застрахованих працівників

Ні, не потрібно.

Якщо працівник був застрахований відповідно до договору строком на один рік і у разі його звільнення такий працівник виключається із списку застрахованих осіб (шляхом внесення змін до чинного договору), але додається новий працівник, то за таких умов здійснювати коригування та нараховувати пеню за ст. 123-1 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10593 не потрібно. Принаймні так податкова роз'яснює в ІПК ДПС 10.10.2024 № 4776/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК: "Таким чином, якщо платник податку на прибуток – страхувальник визнав у бухгалтерському обліку витрати за договором добровільного медичного страхування своїх працівників, до якого у подальшому внесені зміни, якими змінено перелік застрахованих осіб без зміни строку дії такого договору, то у разі дотримання вимог Закону №1909 та п.п.14.1.521 п.14.1 ст.14 Кодексу внесені зміни не є підставою для визнання такого договору таким, що не відповідаєвимогам Кодексу, та за фактом таких змін коригування фінансового результату до оподаткування, передбачене ст.1231 Кодексу, не застосовується та не нараховується пеня.

Тобто, якщо працівник звільняється, не відпрацювавши рік, при цьому строк дії колективного договору страхування не змінюється (так і залишається один рік), але з переліку застрахованих осіб звільнений працівник виключається (шляхом внесення змін до чинного договору) та додається новий працівник, то такий правочин не вважається порушенням п.п.14.1.521 п.14.1 ст. 14 Кодексу та здійснюватикоригування та нараховувати пеню за ст.1231 Кодексу не потрібно".

Більше про це ми розповідали за посиланням: https://7eminar.ua/news/7073-dobrovilne-medicne-straxuvannya-pracivnikiv-oblik-vitrat-robotodavcya-ta-pidstavi-dlya.

Раді допомогти, звертайтесь ще!