Чи може ТОВ брати генератори в користування за договором
Скажіть будь ласка, чи може ТОВка за Договором позички брати в користування генератори? Якщо так, то у кого може брати, у фіз. осіб, юридичних осіб?
Дякую.
Так, ТОВ (товариство з обмеженою відповідальністю) може брати генератори в користування за договором позички. Це можливо як від фізичних, так і від юридичних осіб.
Договір позички має чітке визначення в законодавстві. Відповідно до ст. 827 Цивільного кодексу України, за таким договором позичкодавець безоплатно передає або зобов'язується передати користувачеві річ для користування на визначений строк. Ключовим моментом є те, що право власності на майно залишається у позичкодавця.
Ключова відмінність договору позички від договору оренди (найму) полягає в тому, що він є безоплатним. Користувач (ТОВ) не сплачує плату за користування майном, але зобов'язаний повернути ту саму річ (генератор) у тому ж стані (з урахуванням нормального зносу).
Предметом договору позички є індивідуально визначена, неспоживна річ, яка зберігає свій первісний вигляд при використанні, що ідеально підходить для генератора.
Договір позички між юридичними особами, а також між юридичною та фізичною особою обов'язково укладається у письмовій формі. Нотаріальне посвідчення не є обов'язковим, але можливе за домовленістю сторін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

