Облік МШП та МНМА: необхідність інвентаризації та ризики відсутності
Незалежно від того, що малоцінні та швидкозношувані предмети (МШП) списано з балансу при передачі в експлуатацію, а по малоцінних необоротних матеріальних активах (МНМА) нараховано 100% амортизації, підприємство не звільняється від обов’язку обліковувати та інвентаризувати ці об’єкти.
Згідно з п. 23 НП(С)БО 9 «Запаси», вартість МШП виключається зі складу активів з одночасною організацією їх кількісного обліку за місцями експлуатації та відповідальними особами протягом усього строку фактичного використання. Тобто, списання на витрати не означає припинення обліку — такий облік має бути організовано в кількісному вираженні, що також передбачає проведення інвентаризації для підтвердження фактичної наявності.
Щодо МНМА, відповідно до п. 27 НП(С)БО 7 «Основні засоби», допускається 100% амортизація в першому місяці використання, однак це не означає, що актив більше не обліковується. Його залишкова вартість дорівнює нулю, але сам об’єкт залишається на балансі до моменту вибуття. Такий об’єкт також підлягає інвентаризації на загальних підставах, оскільки згідно з п. 6 розд. І Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженого наказом МФУ від 02.09.2014 № 879, інвентаризації підлягають усі активи незалежно від їх вартості.
Ігнорування цих вимог може мати низку наслідків. По-перше, це втрата контролю за майном підприємства, що підвищує ризики зловживань. По-друге, це спотворення даних фінансової звітності, що суперечить вимогам Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні». У сфері податків такі порушення можуть спричинити додаткові зобов’язання з податку на прибуток та ПДВ. Зокрема, у разі виявлення нестачі об’єктів без належного оформлення вибуття (ліквідації) податківці можуть кваліфікувати це як негосподарське використання з обов’язком нарахування ПДВ відповідно до п. 198.5 Податкового кодексу України. Також можливе притягнення до адміністративної відповідальності за порушення правил ведення бухобліку і складання звітності згідно з КУпАП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

