Умови застосування ставки 8,41% ЄСВ для працюючих інвалідів

Застосування ставки ЄСВ 8,41% можливо за наявності документів, що підтверджують встановлення працівнику інвалідності

Для застосування ставки ЄСВ 8,41% користаємось Законом України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 (ч.13 ст.8) та розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257

Нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється з дати одержання підтвердного документа.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 01.01.2025 р. подати витяг з рішення експертної команди роботодавцю можна у двох форматах:

- в електронному вигляді — надіслати підприємству PDF-файл;

- у паперовому вигляді — роздрукувати PDF-файл.

В обох випадках роботодавець може перевірити справжність витягу через державні сервіси, такий витяг має електронну печатку МОЗ.

Ставка ЄСВ нараховується на всі виплати працівнику в межах трудового договору (зарплата, відпускні, компенсація за невикористані дні відпустки, лікаряняні та допомогу по вагітності та пологах).

Не застосовується ставка ЄСВ на винагорожу за ЦПД, у разі завершення дії підтвердного документа і не проходження медогляду, скасування інвалідіності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!