Наказ про прибуття працівників до РТЦК під час війни

Добрий день. Надійшло Розпорядження з РТЦК , працівники знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану з 05.11.2025 по 02.02.2026р., чи потрібно видавати наказ по підприємству про їх прибуття до РТЦК

ЮК

Юлія, консультант

експерт

10.12.2025 | 08:13

Очікує відповідь

Так, потрібно.

У зв'язку з отриманням розпорядження про виклик працівників потрібно виконати дії, передбачені п. 47 Порядку 1487:

1) видати наказ про оповіщення працівників про виклик (зразок за посиланням: Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки);

2) направити працівникам копію або витяг з наказу про оповіщення рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення (зразок за посиланням: Лист про оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП);

3) у триденний строк направити до ТЦК та СП копію наказу про оповіщення, копію наказу (копії наказів) про надання працівникам відпустки без збереження заробітної плати та копії документів, що підтверджують направлення копії або витягу з наказу про оповіщення працівникам (поштових чеків, описів тощо) (зразок за посиланням: Супровідний лист про направлення копії наказу та листа, щодо виклику працівників до ТЦК та СП);

4) проконтролювати явку працівників або повідомити про причини їхньої неявки (наприклад, направити лист про невручення працівникам поштового відправлення (зразок за посиланням: Лист до ТЦК щодо результатів оповіщення працівника (повернення листа)), додавши копію конвертів, що повернуться, та роздруківки поштового трекінгу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!