Оформлення зміни орендної плати за договором: правомірність і витрати
Орендна плата за землю – це платіж, який орендар вносить орендодавцеві за користування земельною ділянкою згідно з договором оренди землі. Розмір, умови і строки внесення орендної плати за землю встановлюються за згодою сторін у договорі оренди (ст. 21 Закону України від 06.10.1998 р. № 161-XIV «Про оренду землі» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n126).
Розмір орендної плати за земельні ділянки є істотною умовою договору оренди. Відомості про розмір орендної плати вносяться до Державного реєстру речових прав на нерухоме майно при реєстрації відповідного права (ст. 12 Закону України від 01.07.2004 р. № 1952-IV «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1952-15#n138). Зміна умов договору вчиняється в такій самій формі, що й договір, що змінюється, якщо інше не встановлено договором (ст. 654 Цивільного кодексу України, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3238).
Отже, щоб «офіційно» збільшити розмір орендної плати, потрібно внести відповідні зміни до договору оренди та зареєструвати їх у Держреєстрі прав.
Але в більшості випадків сільгосппідприємства не хочуть чи не можуть з різних причин вносити такі зміни (через складну процедуру, відсутність орендодавця або його небажання вносити зміни тощо).
Деякі сільгосппідприємства оформлюють підвищення орендної плати протоколом зборів засновників чи наказом керівника, але жодний з цих варіантів не має законодавчих підстав. Тож у разі будь-яких спорів такі документи не матимуть юридичної сили.
Що стосується витрат, то нарахування орендної плати у більшому розмірі, ніж це передбачено договором, означатиме неправомірне завищення витрат, а отже, заниження бази оподаткування і недоплату податку на прибуток (або завищення збитків). Тому платникам цього податку варто уникати такої ситуації і розглянути інші варіанти заохочення орендодавців (наприклад, надання їм матеріаліьної допомоги).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок закриття неприбуткової організації: важливі кроки та нюанси
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

