Так, потрібно.

Відповідно до п. 13 Порядку 560 про намір працівника звільнитись (подання ним заяви про звільнення) у зв'язку з отриманням розпорядження про виклик до ТЦК та СП слід невідкладно помідомити ТЦК та СП, який надіслав такий виклик.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення працівника до ТЦК та СП слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при звільненні).

Раді допомогти, звертайтесь ще!