Виплата депонованої заробітної плати на картку: можливості та умови
Так, якщо буде заява працівника на зміну способу перерахування йому зарплати.
За нормою ст.25 Закону про оплату праці №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136 Роботодавцю забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою
Депонована заробітна плата - готівка, одержана суб'єктами господарювання для виплат, пов'язаних з оплатою праці, та не виплачена в установлений строк окремим фізичним особам (пп. 6 п. 3 розділу І Положення №148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n20 ).
Готівку, яку одержували в банку на виплату зарплати або якщо зарплата повинна була видана з виручки, і не використана за призначенням протягом 3 днів,- підприємство мало повернути до банку не пізніше наступного робочого дня банку або могло залишити в касі (у межах установленого ліміту). Тобто ці кошти вже обліковувались на розрахунковому рахунку. Тому можна за заявою працівника виплатити зарплату на його картковий рахунок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правила складання зведеної податкової накладної для сигарет
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника з окладом
Питання щодо реєстрації в електронному кабінеті фінансового моніторингу
Питання по наказу Мінфіну від …
Чи потрібно виплачувати лікарняний при звільненні працівника
Співробітник прийнятий 03.03.26р, звільняється 27.03.26р. за …
Нарахування премії та відображення в звіті для сумісника
Виплата заробітної плати частково через банк і касу підприємства
Документи для купівлі автомобілів та запчастин у фізосіб ФОП
ФОП 3 групи здійснює діяльність СТО, а також закуповує автомобілі …
Терміни подачі звітності до ДПС щодо інвалідів: роз’яснення
Виправлення помилок у подачі відомостей про працівника-сумісника
Облік витрат на офісні товари у ТОВ Дія СІТІ
