Виплата заробітної плати частково через банк і касу підприємства

Так, можна.

Нагадуємо, шо ст. 24 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 передбачає, що виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Прм цьому за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1591-20#Text , поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

Таким чином:

— якщо працівник не надавав згоди отримувати зарплату через банк, роботодавець повинен виплачувати її готівкою;

— спосіб отримання зарплати визначає сам працівник;

— роботодавець зобов’язаний здійснювати виплату зарплати саме у той спосіб, який обрав працівник.

Тобто комбіновани варіант виплати зарплати — через банк і касу підприємства — можливий. Основна умова — наявність заяви працівника із зазначенням бажаного способу виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!