Ви можете укласти із прибиральницею цивільно-правовий договір, втім, це не буде гарантією того, що Держпраці не накладе штраф за приховані трудові відносини.

Законодавство не містить обмеження щодо максимального періоду, на який може бути укладений договір ЦПХ. Однак радимо, щоб цей строк складав не більше 1 місяця. Крім того, у цивільно-правому договорі не повинні бути прописані ознаки трудового договору.

Верховний Суд у постанові від 09.06.2021 у справі №420/2174/19 вказав наступні ознаки трудових відносин:

• праця юридично несамостійна, протікає в рамках певного підприємства, установи, організації (юридичної особи) або в окремого громадянина (фізичної особи);


• особа виконує вказівки і розпорядження роботодавця;


• праця має гарантовану оплату;


• виконання роботи певного виду (трудової функції);


• відносини укладені на невизначений час;


• трудова діяльність відбувається, як правило, в складі трудового колективу;


• виконання протягом встановленого робочого часу певних норм праці;


• встановлення спеціальних умов матеріальної відповідальності;


• застосування заходів дисциплінарної відповідальності;


• забезпечення роботодавцем соціальних гарантій.
  

Див. про це тут https://7eminar.ua/news/8076-dogovir-cpx-na-yakii-termin-ukladati-shhob-uniknuti-perekvalifikaciyi-u

Раді допомогти, звертайтесь ще!