Якщо працівниця подала заяву про відпустку по вагітності, був виданий наказ про відпустку, вона не працювала, але їй помилково була нарахована зарплата, коригування проводимо.

Якщо ж вона працювала і законно отримувала зарплату, підстав для коригування звітності немає, а відпустка по вагітності надається з поточної дати згідно з заявою працівниці, з цієї ж дати оплачується лікарняний на меншу кількість днів, а не за повні 126.

Якщо все ж коригувати, виправлення помилок у податковому розрахунку та його додатках проводиться за нормами розділу V Порядку № 4 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n610).

Необхідно подати уточнюючий податковий розрахунок окремо за вересень і жовтень з додатками:

- Д1: один рядок з типом нарахування "3" на суму відображеної зарплати та ЄСВ за відповідний місяць;

- 4ДФ: один рядок з ознакою "1" у гр. 10 на суму відображеної зарплати, ПФДО та ВЗ за відповідний місяць;

- у податковому розрахунку заповнюємо р. 6.1 на суму "знятого" ЄСВ (із гр. 20 Д1).

Раді допомогти, звертайтесь ще!