Дистанційна робота – це форма організації праці, коли працівник виконує свої обов’язки поза територією роботодавця, у будь-якому зручному для нього місці, використовуючи цифрові технології. https://7eminar.ua/news/11607-distanciina-robota-osnovni-pravila-ta-pravovi-aspekti-dlya-pracivnikiv-i

Трудовий договір про дистанційну роботу також укладається за типовою формою, затвердженою Мінекономіки. Працівник сам визначає місце роботи й відповідає за безпечні умови праці на ньому. За згодою сторін, дистанційна робота може поєднуватися з роботою в офісі. Умови такого поєднання також визначаються в договорі.

У разі відрядження надомного або дистанційного працівника важливо визначати в наказі про відрядження пункт відправлення, що необхідно для обчислення добових та відшкодування витрат на проїзд.

https://7eminar.ua/news/1998-podoroznii-list

Для того, щоб списання палива не трактувалось як використання в особистих цілях, критично важливим є належне документальне оформлення кожного етапу його використання. Основним документом, що підтверджує списання палива на виробничі потреби, є Подорожній лист або його сучасні аналоги, а також Акти списання палива, які формуються на підставі первинних документів про його використання.

Ви вже маєте договір оренди автомобіля у працівника. Видайте наказ по ТОВ про закріплення орендованого автомобіля за конкретним працівником для виконання ним службових обов'язків. У наказі зазначте марку, номер авто, а також порядок використання паливної картки.

Щоб поїздки не були визнані відрядженнями, ключовим є їх документальне оформлення як частини виконання регулярних трудових обов'язків працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!