Враховуючи норму п. 3 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57) та роз’яснення Мінекономіки, викладене у листі від 08.11.2021 № 4711-06/53532-07 у Вашому випадку може бути 2 варіанти:

- якщо премія за вересень була нарахована тільки за відпрацьований час без врахування днів відрядження, тобто не у повному обсязі, а пропорційно, тоді вона включається до розрахунку середнього заробітку у повній нарахованій сумі (100000 грн);

- якщо премія за вересень була нарахована у повному розмірі як за повний відпрацьований місяць, тобто і за оплачені за середнім заробітком дні відрядження у тому числі, тоді таку суму премії необхідно включити до розрахунку середнього заробітку пропорційно відпрацьованому часу (100000/22*8).

Раді допомогти, звертайтесь ще!