Вимоги до працевлаштування найманих працівників для грантів

Так, можна.

Прямої вимоги працевлаштовувати працівників виключно через Центр зайнятості не передбачено.

Для виконання отримувачем обов’язкової умови договору щодо працевлаштування міський, районний, міськрайонний центр зайнятості, філія регіонального центру зайнятості (далі - центр зайнятості) за місцем укладення договору мікрогранту інформує суб’єкта господарювання про можливість укомплектування робочих місць особами з числа зареєстрованих безробітних. Центр зайнятості та суб’єкт господарювання вживають спільних заходів для добору працівників із числа зареєстрованих безробітних.

За відсутності у центрі зайнятості зареєстрованих безробітних, які можуть бути працевлаштовані на робочі місця, створені суб’єктом господарювання, комплектування таких робочих місць здійснюється суб’єктом господарювання самостійно (п.20 Постанови КМУ від 21 червня 2022 р. № 738 "Деякі питання надання грантів бізнесу"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/738-2022-%D0%BF#n19 ).

ФОП має можливість, але не зобов'язаний, скористатися послугами центру заяйнятості для підбору працівників на новостворене робоче місце.

Раді допомогти, звертайтесь ще!