Питання щодо нарахування зарплати при зміні співробітників
Виникло питання щодо Розрахунку середньої зарплати для ліцензії на роздріб.торгівю алк. напоями.
В одній із Ваших консультацій представлена формула розрахунку
Середня щомісячна заробітна плата = рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4 / рядок 103
Але виникло питання: якщо звільняються співробітники, або приймаються то що говорить законодавець в цьому випадку, Роботодавець все рівно, повинен таким співробітникам (для збереження Ліцензії)нарахувати (донарахувати) з/п розміром 16 000,00?Дякую за відповідь.
У випадку, коли працівники працюють неповний місяць, як у вашій ситуації, графа 103 все одно буде містити кількість працівників, а загальна сума заробітної плати, поділена на кількість працівників, може бути меншою за встановлений критерій (16 тис. грн).
Проте така ситуація не створює критичних наслідків, якщо критерій не дотримується протягом одного або двох місяців поспіль.
Згідно зі ст. 46 Закону №3817, недотримання середньої зарплати стає підставою для анулювання ліцензії лише у випадку, якщо це відбувається три повних місяці поспіль.
Отже, у жовтні, коли один працівник звільнився, а інший був прийнятий, і середня зарплата не відповідає критерію, це не є проблемою. У листопаді бажано, щоб середня зарплата відповідала критерію, тобто якщо є лише один працівник, йому потрібно встановити оклад не менше 16 тис. грн.
Якщо у листопаді середня зарплата також не буде відповідати вимогам, це ще не стане підставою для анулювання ліцензії. Проте у грудні, якщо критерій не буде виконаний, це вже створить ризик втрати ліцензії.
Таким чином, для уникнення проблем із ліцензією важливо забезпечити дотримання вимоги щодо середньої зарплати в грудні, навіть якщо в попередніх місяцях вимога не виконувалась через звільнення або прийом працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

