Може.

Відрядженому виплачуються:

• добові за час перебування у відрядженні,


• вартість проїзду до місця призначення і назад,


• витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

На думку фахівців Держпраці зазначена правова норма не містить обов’язку роботодавця виплачувати аванс працівникові, який вибуває у відрядження.

Згідно ст. 121 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями.

Але! Згідно п. 4 Інструкції №59 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n3 - підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів мають обов’язок забезпечити відрядженого коштами для здійснення поточних витрат під час службового відрядження (авансом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!