Оплата відрядження для зовнішнього працівника: годинна ставка чи інше

Зазвичай, відряджений працює за режимом роботи підприємства, куди його відряджено

На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, до якого він відряджений (п.8 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12

Отже, при скеруванні зовнішнього сумісника у відрядження маєте обумовити із контрагентом час роботи. Скоріш за все відряджений у відрядженні працюватиме повний робочий час (8 годин).

У випадку відрядження зовнішнього сумісника, який працював 8 годин на день, йому має бути оплачено всі 8 годин роботи, виходячи з більшої величини між середнім заробітком та денною зарплатою. Важливо враховувати, що така оплата здійснюється в одинарному розмірі, оскільки вона не є надурочною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!