7eminar | Особистий консультант

ТФ

Фролова Тетяна Вячеславівна

24.11.2025 | 10:52

Відповідь надано

Зміна термінів відрядження: добові та наказ про зміни

Добрий день! Керівник організації відбуває у відрядження, в останній день відрядження повертається згідно квитка о 7 год. 24 хв. Чи можна внести зміни до наказу про те, що термін відрядження вважати до 7:24 год. і керівник приступає до виконання своїх службових обов'язків в цей день? Чи потрібно повертати добові за цей день? Як правильно скласти наказ про зміну днів відрядження? Дякую!

ОК

Олена, консультант

експерт

25.11.2025 | 10:49

Відповідь надано

Питання роботи у день вибуття і відрядження або прибуття із відрядження має бути врегульоване в ПВТР

Питання щодо виходу на роботу в день вибуття у відрядження або прибуття з відрядження законодавчо не внормоване. Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 рекомендує врегулювати це питання у Правилах внутрішнього трудового розпорядку (п. 12 розд. І Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 ).

Тобто працівник може працювати в день вибуття у відрядження або прибуття з відрядження, якщо це визначено у ПВТР.

День вибуття та прибуття є днями відрядження (п. 10 та 11 розд. І Інструкції № 59).

В наказі про відрядження не можна поділити відрядження по годинах доби. День прибуття транспортного засобу (за квитком) є днем відрядження, а отже добові роботодавець зобов’язаний виплатити за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719

Якщо в ПВТР передбачено, що у день прибуття із відрядження працівник виходить на роботу і працює, то оплату за цей день проводите як за звичайний робочий день

Раді допомогти, звертайтесь ще!