Визначення господарської діяльності юридичної особи в умовах втрат
На жаль, довести в даному випадку можливість отримання такого відшкодування досить важко
З одного боку очевидно, що наразі в країні тримає війна і багато підприємств вимушено призупинили свою діяльність як через воєнні дії, втрату майна, виїздом працівників, неможливість надалі надавати послуги чи продавати товари.
Але, на даль, на практиці податківці не зважають на дані фактори і застосовують формальний фіскальний підхід.
Вони використовують аргумент, що якщо у підприємства не було можливості виконувати свої податкові обов'язки, то потрібно було подавати заяву та підтверджуючі документи про таку неможливість. Якщо ж не подавали - значить можливість була і з вами все гаразд. Таку думку вони озвучують не лише в телефонних розмовах, а й в письмових відповідях. А якщо за цей період подали хоч один звіт чи продовжили дію ключа - для них це ніби 100% аргумент, що могли нормально працювати, але не хотіли.
В вашій ситуації формально ви маєте право подати на бюджетне відшкодування по таких послугах оренди, адже, на нашу думку, орендні платежі по договору - це фіксовані платежі, які інколи компанія змушена сплачувати навіть за наявність юридичної адреси, хоч діяльність може бути і призупинена.
Але скоріше за все податківці вважають, що якщо діяльності ви не проводили, то взагалі не мали права на такий податковий кредит, а тим більше на його відшкодування, і повинні були скласти компенсуючу ПН як на такий, що використаний не в господарській діяльності.
Чи правомірна така позиція - вважаємо, що ні. Адже кошти постачальнику ви сплатили, що є теж однією з умов можливості подачі на таке відшкодування. Те, що оренда пов'язана з господарською діяльністю і сплачується відповідно до умов договору з орендодавцем навіть у разі відсутності доходів, на нашу думку, теж є очевидним.
Але таке формулювання з боку податкової про відсутність діяльності призводить до того, що саме ви як платник повинні доводити, що маєте право на такі витрати.
Отже, ви можете спробувати оскаржити таке рішення, залучивши юриста з податкового права. Додати до такої заяви копії договорів оренди, оплати орендодавцю, пояснення, що в ей час не отримували доходу, але директор виконував управлінські функції, шукав можливості перепрофілювання бізнесу тощо
Але також існує ймовірність ще й того, що податкова крім відмови накладе штраф в розмірі 25% на підставі п.123.1 ПКУ за завищення суми бюджетного відшкодування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оплачується наднормова праця при неповному робочому дні
Перехід на єдиний податок: чи потрібен розрахунок доходу
Документи та порядок дій для продовження відпустки по догляду
Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно отримати від працівника для…
Як розрахувати відпустку без даних про зарплату за червень
Ведення бухгалтерії для юрособи на єдиному податку: можливості
Вибір коду УКТЗЕД для програмного забезпечення у ПДВ ситуації
ТзОВ продало Програмне забезпечення, який Код УКТЗЕД проставляти, оскільки придбане як товар а код 00502 із жовтня 2025 не існує
нам постачальник зареєстрував із кодом 58.29, але надало видаткову…
Чи потрібно подавати РК через помилку в найменуванні
При виписки податкової накладної на виготовлений промисловий вузол найменування номенклатури записали в повному обсязі, бо повне найменування містить кілька уточнюючих показників. Повне найменування зазначено у видатковій накладній. Чи це помилкою і потрібно…
Звільнення керівника ТОВ без втрати статусу підписанта: можливості
Помилкове подання повідомлення про прийняття співробітника в ЄСВ
Складання податкових накладних при безкоштовній передачі меблів благодійникам
Уточнення звітів: як виправити помилки в зарплаті
Штрафи за несвоєчасну виплату зарплати: кому і коли загрожують
і якщо зараз будемо подавати уточнюючі об'єднані звіти і донараховувати зп за попередні періоди , це податкова відразу ж побаче…
Коли вказувати електронну марку на фіскальному чеку алкоголю
Оцифрування трудових книжок: як врахувати стаж в агресорі
Прийом працівника з документами з Дії: необхідність завірки
Прийом контрактника на дистанційну роботу та бронювання військовозобов’язаних
Як правильно розрахувати лікарняний новому працівникові
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце без звільнення
Розрахунок компенсації при звільненні: нюанси та важливі дати
Прийнято 09.07.2019- звільняємо 05.06.2026
За цей час був у відпустці без зп 01.03.2022-31.01.2023 році.Зберігається право на щорічну
Був у 24 році у відпустці за 20 рік.
Кількість днів…


